Министерство культуры Луганской Народной Республики » Новости главная » Кадровая комиссия Министерства культуры ЛНР объявляет о приеме документов для рассмотрения вопроса выдачи рекомендаций о возможности назначения на должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры ЛНР

Дата публикации: 17-07-2023, 17:21

Кадровая комиссия Министерства культуры ЛНР объявляет о приеме документов для рассмотрения вопроса выдачи рекомендаций о возможности назначения на должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры ЛНР

Кадровая комиссия Министерства культуры Луганской Народной Республики объявляет о приеме документов для рассмотрения вопроса выдачи рекомендаций о возможности назначения на должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры Луганской Народной Республики:

  1. Главной групп должностей категории «руководители».
  2. Главной, ведущей, старшей группы должностей категории «специалисты».
  3. Главной группы должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Перечень необходимых документов:

заявление;

заполненная (собственноручно или напечатанная на компьютере) и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

копия паспорта;

копия документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины; 

копия трудовой книжки;

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями);

копия документа воинского учета (при наличии);

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;

согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам персональных данных претендента;

копии документов, подтверждающих смену фамилии, имени и отчества;

иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной гражданской службы (представляются по желанию претендента).

Документы предоставляются лично либо посредством направления в электронном виде с последующим предоставлением оригиналов по адресу:  г. Луганск, площадь Героев Великой Отечественной войны, д. 9, каб. 227, в рабочие дни с 10.00 до 15.00.

Адрес электронной почты: kadr@mklnr.su.

Тел. для справок: 93-29-20.

Предполагаемая дата заседания кадровой комиссии: 19.07.2023 года в 09:00.

По решению кадровой комиссии претенденты могут быть приглашены на заседание кадровой комиссии для индивидуального собеседования.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Луганской Народной Республики относящихся к главной группе должностей категории «руководители»:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (соответствующего направлению деятельности);

наличие не менее четырех лет (для высшей группы должностей) и не менее двух лет (для главной группы должностей) стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, включая периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  1. Наличие знаний (в соответствии с направлением деятельности):

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Трудового кодекса Российской Федерации от 26 января 2001 года № 197-ФЗ  (с изменениями);

Конституции  Луганской Народной Республики;

Закона Луганской  Народной  Республики от 28 апреля 2023 года №434-ІІI «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

требований, предъявляемых при разработке проектов нормативных правовых актов, методических, аналитических и инструктивных материалов;

основ информационной безопасности;

возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах.

  1. Наличие умений:

мыслить системно;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; 

анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции; 

адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы; 

соблюдать этику делового общения; 

совершенствовать свой профессиональный уровень; 

планировать, рационально использовать служебное время.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Луганской Народной Республики относящихся к главной группе должностей категории «специалисты»:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (соответствующего направлению деятельности);

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, включая периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  1. Наличие знаний (в соответствии с направлением деятельности):

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Трудового кодекса Российской Федерации от 26 января 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями);

Конституции Луганской Народной Республики;

Закона Луганской Народной Республики от 28 апреля 2023 года №434-ІІI «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

требований, предъявляемых при разработке проектов нормативных правовых актов, методических, аналитических и инструктивных материалов;

основ информационной безопасности;

возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах.

  1. Наличие умений:

мыслить системно;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; 

анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции; 

адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы; 

соблюдать этику делового общения; 

совершенствовать свой профессиональный уровень; 

планировать, рационально использовать служебное время.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Луганской Народной Республики относящихся к ведущей, старшей группе должностей категории «специалисты»:

наличие высшего образования (соответствующего направлению деятельности);

требования к стажу не предъявляются.

  1. Наличие знаний (в соответствии с направлением деятельности):

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Трудового кодекса Российской Федерации от 26 января 2001 года № 197-ФЗ  (с изменениями);

Конституции  Луганской Народной  Республики;

Закона Луганской  Народной  Республики от 28 апреля 2023 года №434-ІІI «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ информационной безопасности;

возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах.

  1. Наличие умений:

мыслить системно;

анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции; 

адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы; 

соблюдать этику делового общения; 

совершенствовать свой профессиональный уровень; 

планировать, рационально использовать служебное время.