Эксперты из РФ 29 апреля провели для активистов Республики и специалистов Молодежного интеграционного центра (МИЦ) вебинар «Специалист в сфере молодежной политики: какие компетенции нам нужны? Поговорим о профессии». Об этом сообщили в МИЦ.
«29 апреля состоялся вебинар на тему «Специалист в сфере молодежной политики: какие компетенции нам нужны? Поговорим о профессии». На онлайн-встрече обсуждалась тема профессии в молодежной политике. Специалисты по организации работы с молодежью рассмотрели проблемы кадрового обеспечения», – говорится в сообщении.
Спикерами вебинара выступили кандидат педагогических наук, доцент кафедры социальной педагогики и организации работы с молодежью Ярославского государственного педагогического университета имени Константина Ушинского Марина Зайцева и кандидат психологических наук, заместитель декана факультета социальной коммуникации по науке, доцент кафедры социальной коммуникации и организации работы с молодежью Московского государственного психолого-педагогического университета Светлана Попова. Модераторами онлайн-дискуссии стали директор Института молодежной политики Николай Бажитов и вице-президент Ассоциации образовательных организаций потребительской кооперации России Максим Михайлов.
В онлайн-встрече при поддержке Министерства культуры, спорта и молодежи (МКСМ) ЛНР в рамках реализации интеграционных мероприятий с РФ приняли участие специалисты Молодежного интеграционного центра Елена Михалюк, Евгений Еремин, Роман Мацюк и Виктория Лысак, луганские активисты, начальник отдела молодежи, спорта и туризма администрации Лутугино Елена Сухих, главные специалисты отдела Алексей Колодин и Любовь Коблюк, председатель молодежного совета при администрации Вадим Исаев, секретарь МС Дарья Колесникова, активисты МС Лутугинского района Денис Горшков и Виктория Петлюк, а также председатель молодежного совета при администрации Антрацита и Антрацитовского района София Эртель и ее заместитель Елена Иванчук.
В МИЦе рассказали, что участники вебинара рассмотрели вопросы «Большая роль случайных факторов при реализации кадровой политики», «Работой с молодежью нередко занимаются люди, профессионально не готовые к этой деятельности», «Низкий уровень организационных и коммуникативных способностей работников молодежных структур», «Недостаток квалифицированных специалистов в области управления и администрирования в молодежной среде», «Недостаточно эффективная практика стимулирования труда работников», «Формирование мотиваций к результативному труду», «Условия труда и оплата, неадекватная характеру решаемых задач», «Неопределенность перспективы работников органов по делам молодежи в отношении профессиональной карьеры», «Наличие элементов бюрократизма и формализма в работе» и «Относительно узкий резерв кадров молодежной политики».
«Эти и другие проблемы в конечном счете крайне негативно сказываются на эффективности всей молодежной политики, что довольно адекватно отражается в общественном мнении молодежи», – подчеркнули в учреждении.
